DNLA ESK – Профил на успех - Социјална компетентност

Што ги прави луѓето успешни? И што ги разликува добрите вработени од просечните? Што ги прави вистински врвни изведувачи кои се на располагање со полна енергија и мотивација, со срце и рака, од оние кои едноставно си ја работат „работата“ и од оние кои – од различни причини – не можат или не сакаат да обрнат внимание?

Д-р Волфганг Штрасер, под раководство на проф. д-р мулт. Бренгелман во Институтот Макс Планк во Минхен, спроведе основно истражување во оваа област, а потоа разви научно докажан модел од него, кој ги вклучува 17-те најважни фактори во областа на социјалната компетентност кои влијаат на професионалниот успех.

Сите тие се дел од DNLA ESK – заедно со некои понатамошни развојни достигнувања и дополнувања – се дел од DNLA ESK – профил на успех Социјална компетентност!

Предности
Профилот на DNLA Социјална компетентност нуди следниве предности и можности:

• Научно издржан, валиден, објективен и континуирано ажуриран.
• Постапка базирана на бенчмарк, т.е. достапни се бројни опции за бенчмаркирање за различни позиции, професионални нивоа и голема компаративна база на податоци.
• Разновиден, за одредување на локација и избор на персонал, развој на персонал и потенцијален развој, како и како основа за рамнотежа на работни места во DNLA.
• Ориентиран кон развој: препораки за финансирање, сертификат за силни страни и план за личен развој со бројни совети за потенцијално градење и на тој начин насочено финансирање.
• Опција за контрола на образованието: мерење на потенцијалното градење и понатамошен развој; рано откривање на проблеми и критични случувања.
• Базиран онлајн и лесен за имплементација.
• Достапен на повеќе од десетина светски јазици и со културни адаптации.
• Мерење на лидерски вештини, лидерство и меѓукултурна компетентност е можно!
• Успешниот профил Социјална компетентност ја формира основата за создавање рамнотежа на персоналот.
• Достапни се дигитални програми за учење врз основа на индивидуални фактори на социјална компетентност!

Сето ова го прави DNLA ESK непроценлив градежен блок за личен развој на луѓето, за развој на тимови и за развој на компании и организации!